为加强学院专任教师交流，充分发挥骨干教师的教学与科研经验，帮助学院年轻教师尽快适应工作，加速成长，12月29日上午，环境学院组织“薪火相传”教师座谈活动。学院党委书记应笑妮、副书记江博琼、副院长冯华军、分工会主席韩竞一出席活动，参加座谈活动的还有近两年进入学院工作的年轻教师及其助讲导师、学生办公室老师以及特邀退休教师代表夏会龙教授。
江博琼副书记回顾了学院发展历程，高度肯定了“薪火相传”的优良传统对学院持续发展的重要意义，感谢骨干教师对年轻老师的成长提供的无私帮助，鼓励年轻老师在为学院未来发展贡献力量的同时，实现自己事业突飞猛进。
夏会龙教授分享了自己在学院二十年的工作经历，对学院蓬勃发展的势头由衷欣慰，鼓励学院中青年教师鼓足干劲，再创辉煌，同时也提醒年轻教师以良好的心态面对工作压力，张弛有度。
随后，与会教师进行了轻松的交流，年轻教师就事业发展过程中可能面临的问题请教各位助讲导师，助讲导师们以自己的亲身经历为年轻老师答疑解惑，并对他们的成长提出殷切希望。应笑妮书记、江博琼副书记为夏会龙老师送上荣休纪念品，感谢夏老师多年来为学院发展作出的贡献，同时开展了新老教师“薪火相传”互赠礼物仪式。
最后，应笑妮书记对参加活动的教师表示感谢，并表示人的力量是一个学院最宝贵的财富，希望学院全体教师都能保持“薪火相传”的传统，形成“前浪携后浪，后浪推前浪”的良好发展态势。
浙江工商大学近年来提高引进人才待遇标准，吸引大量高层次青年人才加入教师队伍。环境学院自2020年以来共计引进12名年轻博士，加速了教学科研队伍的年轻化，为学院发展注入新鲜血液。
来源：环境科学与工程学院
